Frauen dominieren deutsche Apotheken – doch Lohnungleichheit bleibt

Jakob Kraus
Jakob Kraus
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Eine Apothekerin in einem weißen Kittel spricht mit einer sitzenden Frau in einer Apotheke, mit Regalen voller Schachteln und anderen Gegenständen dahinter.Jakob Kraus

Frauen dominieren deutsche Apotheken – doch Lohnungleichheit bleibt

Apotheken in Deutschland werden zunehmend von Frauen geprägt

In deutschen öffentlichen Apotheken arbeiten mittlerweile überwiegend Frauen. Aktuelle Zahlen zeigen, dass 89,2 Prozent aller Beschäftigten in diesem Bereich weiblich sind – ein deutlicher Anstieg im Vergleich zu rund 60 Prozent im Jahr 2010. Diese Entwicklung ist das Ergebnis jahrelanger politischer Maßnahmen, die auf eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie auf mehr Geschlechtergerechtigkeit abzielen.

Der Frauenanteil ist in allen Apothekenberufen gestiegen: Bei den Pharmazeutisch-technischen Assistentinnen (PTA) liegt er bei 96,6 Prozent, bei den Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten (PKA) sogar bei 97,5 Prozent. Auch in der Ausbildung sind Frauen in der Überzahl – 74,8 Prozent der Pharmaziestudierenden im Praktikum (PhiP) sind weiblich, und unter den approbierten Apothekerinnen beträgt der Anteil 74,1 Prozent.

Maßnahmen mit Wirkung – aber noch nicht genug Seit 2010 haben Berufsverbände und Regulierungsbehörden gezielt an Verbesserungen gearbeitet: längere Elternzeit, flexiblere Arbeitsmodelle und Gleichstellungsinitiativen sollten Beschäftigte entlasten, die Beruf, Kinderbetreuung, Haushalt und Pflege von Angehörigen unter einen Hut bringen müssen. Studien zeigen, dass diese Aufgaben nach wie vor ungleich verteilt sind – und Frauen hier den Großteil der Last tragen.

Doch es gibt weiterhin Herausforderungen: Trotz des hohen Frauenanteils in Apotheken verdienen Frauen in Deutschland im Schnitt noch immer 4,10 Euro weniger pro Stunde als Männer in vergleichbaren Positionen. Fachleute fordern daher stärkere Absicherungen für Teilzeitarbeit sowie eine fairere Anerkennung von Pflegezeiten in der Rente, um diese Lücken zu schließen.

Fortschritt ja – aber noch nicht am Ziel Der Frauenanteil in deutschen Apotheken ist in den vergangenen 14 Jahren stetig gewachsen. Flexiblere Arbeitszeiten und bessere Elternzeitregelungen haben dazu beigetragen. Doch Lohnungleichheit und die ungleiche Verteilung unbezahlter Care-Arbeit zeigen: Es bleibt noch viel zu tun.

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