RTL streicht 600 Jobs – während Millionen in Promi-Deals fließen
RTL streicht 600 Jobs – während Millionen in Promi-Deals fließen
RTL Deutschland kündigt Stellenabbau an: 600 Jobs gestrichen – Kritik an Millionen-Investitionen in Prominente
RTL Deutschland hat Pläne bekannt gegeben, 600 Stellen abzubauen, während das Unternehmen unter finanziellen Belastungen leidet. Der Schritt fällt zusammen mit Kritik an der Entscheidung des Senders, massiv in hochkarätige Persönlichkeiten zu investieren – darunter ein 90-Millionen-Euro-Deal für die Rückkehr von Stefan Raab ins Fernsehen.
Gleichzeitig hat ein Autor einer RTL-Sendung öffentlich die Ausgabenprioritäten des Senders infrage gestellt.
Unternehmenschef Stephan Schmitter begründete die Stellenstreichungen mit den Herausforderungen eines sich wandelnden Medienmarkts und wirtschaftlicher Schwierigkeiten. Betroffen seien sowohl fest angestellte als auch teilzeitbeschäftigte Mitarbeiter. RTL verspricht einen "sozial verantwortungsvollen" Umgang mit den Entlassungen und bietet betroffenen Beschäftigten Optionen wie vorzeitigen Ruhestand oder Abfindungsprogramme an.
Die Ankündigung folgt auf RTLs Entscheidung, mindestens 90 Millionen Euro über vier Jahre in Stefan Raabs Comeback zu investieren. Mit der Investition soll die Zuschauerzahl in einem zunehmend umkämpften Markt gesteigert werden.
Micky Beisenherz, Autor der Sendung Ich bin ein Star – Holt mich hier raus!, nutzte die Plattform X (ehemals Twitter), um die finanziellen Entscheidungen des Senders zu kritisieren. Seine Äußerungen lösten eine breite Online-Debatte aus, in der viele Nutzer seine Bedenken hinsichtlich der Prioritäten von RTL unterstützten.
Die Stellenstreichungen unterstreichen die Schwierigkeiten, mit denen traditionelle Medienunternehmen angesichts sich ändernder Sehgewohnheiten konfrontiert sind. RTLs Strategie, in große Namen zu investieren, steht im Kontrast zur Notwendigkeit, an anderer Stelle Kosten zu sparen.
RTL Deutschland wird den Stellenabbau vorantreiben, während der Sender weiterhin auf hochwertige Programmhighlights setzt. Wie das Unternehmen den Spagat zwischen Sparmaßnahmen und teuren Investitionen meistert, wird genau beobachtet werden. Den betroffenen Mitarbeitern sollen in den kommenden Monaten Unterstützungsangebote zur Verfügung stehen.
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