Tesla erhöht Gehälter bei Grohmann Automation um 30 Prozent nach monatelangen Verhandlungen
Anna Krause
Tesla erhöht Gehälter bei Grohmann Automation um 30 Prozent nach monatelangen Verhandlungen
Tesla hat mit den Mitarbeitern von Grohmann Automation eine neue Gehaltsstruktur vereinbart. Die Vereinbarung sieht eine Lohnerhöhung von etwa 30 Prozent vor und ist das Ergebnis monatelanger Verhandlungen. Die Belegschaft wurde am 18. Oktober über die Änderungen informiert, die rückwirkend zum Monatsanfang in Kraft treten.
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Tesla hatte Grohmann Engineering GmbH im November vergangenen Jahres für rund 150 Millionen US-Dollar übernommen. Das Unternehmen ist spezialisiert auf automatisierte Systeme für die Fahrzeugproduktion. Im April sicherte Tesla den Beschäftigten Arbeitsplatzgarantien für mindestens fünf Jahre zu – inklusive Leistungen wie Tesla-Aktien im Wert von 10.000 US-Dollar pro Mitarbeiter, einer Prämie von 1.000 Euro sowie einer monatlichen Gehaltserhöhung von 150 Euro.
Die jüngste Einigung erfolgte nach dem, was Tesla als „sehr pragmatische Gespräche“ mit dem Betriebsrat von Grohmann Automation bezeichnete. Zuvor war es der Gewerkschaft IG Metall nicht gelungen, Grohmann in den branchenweiten Tarifvertrag einzubinden. Die neue Gehaltsstruktur bleibt zwar außerhalb des Tarifsystems, orientiert sich jedoch an den branchenüblichen Lohnstandards.
Tesla strebt an, die Fahrzeugproduktion im kommenden Jahr auf 500.000 Einheiten hochzufahren. Die Lohnvereinbarung ist Teil der Bemühungen, die Abläufe bei Grohmann im Rahmen dieser Expansion zu stabilisieren.
Die Gehälter der Grohmann-Mitarbeiter steigen durch die Vereinbarung um etwa 30 Prozent. Zwar ist sie nicht tarifgebunden, entspricht aber den branchenüblichen Lohnniveaus. Die Änderungen gelten rückwirkend ab dem 1. Oktober; die Belegschaft wurde bereits über die Anpassungen informiert.
