Mainz sucht neue Führung für Wohnbau GmbH – Entscheidung steht bevor
Elias Lehmann
Mainz sucht neue Führung für Wohnbau GmbH – Entscheidung steht bevor
Die Zentrale Beteiligungsmanagement Mainz GmbH (ZBM) der Stadt Mainz wird voraussichtlich am 27. März 2026 eine neue zweite Geschäftsführerin oder einen neuen zweiten Geschäftsführer für die Wohnbau Mainz GmbH berufen. Die Entscheidung fällt nach einem ausführlichen Auswahlverfahren. Medienberichte hatten zuletzt Fragen zur Fairness des Bewerbungsprozesses aufgeworfen, was eine offizielle Stellungnahme erforderlich machte.
Die Stelle war frei geworden, nachdem Franz Ringhoffer das Amt im Dezember 2025 niedergelegt hatte. Seitdem hat der Aufsichtsrat der ZBM, unter dem Vorsitz von Oberbürgermeister Nino Haase, eine strukturierte Suche durchgeführt. Haase bezeichnete das Verfahren als professionell, gründlich und transparent.
Roman Becker, der seit 2023 als Geschäftsführer bei der Wohnbau Mainz tätig ist, bleibt weiterhin in seiner Position. Die Suche nach einer zweiten Führungskraft umfasste Vorabgespräche mit Personalberatungen sowie die Prüfung vollständiger Bewerbungsunterlagen. Alle in die engere Auswahl gekommenen Kandidatinnen und Kandidaten hatten diese Voraussetzungen erfüllt, bevor sie zu den finalen Vorstellungsgesprächen eingeladen wurden.
ZBM-Geschäftsführer Daniel Gahr nahm Stellung zu jüngsten Behauptungen, wonach sich eine Bewerberin oder ein Bewerber kurz vor der letzten Runde zurückgezogen habe. Er betonte, dass kein Vorstellungsgespräch ohne vollständige Bewerbung geführt worden sei, und widersprach damit Andeutungen von Unregelmäßigkeiten. Nun wird der Personalausschuss die vorgeschlagene Kandidatin oder den vorgeschlagenen Kandidaten prüfen, bevor der Aufsichtsrat die endgültige Entscheidung trifft.
Die Identität der oder des Auserwählten bleibt vorerst vertraulich, und auch Details zum beruflichen Werdegang wurden nicht bekannt gegeben.
Die abschließende Abstimmung des Aufsichtsrats am 27. März 2026 wird die Besetzung der Position bestätigen. Bis dahin bleibt das Auswahlverfahren in der Prüfung durch den Personalausschuss. Die Ankündigung erfolgt vor dem Hintergrund öffentlicher Diskussionen über die Personalentscheidung und soll im Vorfeld der Abstimmung für Transparenz sorgen.
